湖北白洋长江公路大桥有限公司
2018年工会工作报告
各位代表：
受公司工会委员会的委托，由我向大会作2018年度工作报告，请予以审议。
2018年，在公司党委和集团公司工会的正确领导下，在全体会员的共同努力下，按照集团工会下达的2018年工会工作要点开展工作，牢牢把握服务大局、服务职工的总要求，围绕打造政治素质过硬、专业技术合格的职工队伍，不断完善白洋桥工会的组织职能，团结和带领广大职工在白洋长江公路大桥的工程建设中发挥了积极的作用。
一、2018年工会工作情况
（一）注重工会会员的思想教育，引导干部和职工发挥主力军作用，促进职工素质提升、全面发展
白洋桥工会把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务。通过观看爱国主义教育片《厉害了，我的国》、参观屈原故里爱国主义教育基地等多种活动形式，让广大职工及时学习党和国家的最新精神，学习习近平总书记关于工人阶段的重要论述，了解各行各业在我们党中央带领下国家的发展成果。通过爱国主义教育，让全体职工提升自身修养，廉洁自律，听党话，跟党走，把学习成效转化为职工们的实际行动，推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神在白洋桥公司员工中落地生根、开花结果，积极引导全体职工，自觉把思想和行动统一到党的十九大精神上来，把智慧和力量凝聚到白洋桥项目的建设中。
(二)抓好员工的职业教育和培训工作，提升员工的职业技术水平
白洋桥工会非常重视员工的职业教育和培训工作，积极组织各类技术培训、知识讲座，如桥梁钢结构专题技术讲座、T梁混凝土质量通病形成原因及控制措施培训、新版《公路工程质量检验评定标准》宣贯等，通过这些专业的职业教育和培训，使职工和现场施工人员的技术水平得到了迅速提高。白洋桥工会还和公司纪检部门共同组织了“建设工程项目法律风险防控实务”培训、《中华人民共和国监察法》讲座等一系列与职工们工作生活息息相关的法律培训，提高员工的法律风险防范意识。同时，还多次组织职工学习参观和考察，到青山、杨泗港长江大桥交流学习，通过学习和考察，进一步加深了管理人员对悬索桥及其施工、管理的认识和了解，为下一步白洋长江大桥的建设管理提供了宝贵的经验。
除了专业知识的教育和培训，白洋桥工会还建立了职工电子书屋，组织开展读书会活动，提高员工阅读兴趣，促进了员工间的学习交流，为广大职工增长知识、开拓视野搭建平台。
(三)积极开展劳动竞赛，进行品质工程攻关，确保工程建设总目标的实现
为充分发挥员工的主观能动性，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，最大限度地调动各参建单位及工程建设者的劳动积极性，充分利用黄金季节，抓好每个阶段的控制性及关键性工程的建设，积极开展多项劳动竞赛活动和经验交流，比工程质量、比建设工期、比技术创新、比科学管理、比文明施工、创和谐团队。劳动竞赛活动的开展，取得了较好的成效，使白洋桥项目快速优质地完成了年初既定的工作任务。
按照集团、交通厅相关文件精神，开展了“长江大桥承台及索塔施工、钢结构制作及安装质量安全提升攻关行动”、“施工班组规范化管理攻关行动”、“安全生产月”等活动，通过着力提升一线作业工人的操作技能、安全意识，重点攻关解决施工班组结构不合理、作业工人岗位技能培训不到位、质量安全责任心不强等突出问题，为确保白洋长江公路大桥工程建设总目标的实现奠定坚实的基础。
(四)用好工会经费，最大程度的为职工着想，体现工会的温暖
白洋桥工会严格按照下发的工会经费收支管理实施细则，收好、用好、管好工会经费。坚持工会经费独立管理原则，工会经费开支逐级审批，经审委员定期审查。工会经费支出的项目严格执行国家规定和开支范围、标准，坚持勤俭节约原则，少花钱，多办事，办好事，节约开支，提高工会经费使用效益，确保了工会各项工作的顺利开展。
白洋桥工会利用有限的经费开展了丰富多彩的工会活动，如“三八”国际妇女节组织全体女职工参观了城市规划展览馆，全面了解宜昌近年来发展的巨大变化和未来的宏伟蓝图；端午节前往宜都市陆城敬老院送爱心，为孤寡老人们送上粽子、鸭蛋、绿豆糕等时令食品和节日的祝福；在每一位会员生日时都赠送了生日礼物；在过年过节时采购物资进行节日慰问；为每一位会员购置电影票；为女职工购买了女性重大疾病“安康保险”；为全体会员购置了防署降温物品“送清凉”；对生病住院的员工进行了慰问；对困难职工进行了帮扶。这些都体现了工会的温暖，提升了工会的形象和地位。
根据2018年2月5日发布的《湖北省总工会关于印发〈湖北省基层工会经费收支管理实施细则〉的通知》（鄂工发〔2018〕6号）文件精神，白洋桥工会认真学习，贯彻落实，在请示公司党委同意的情况下，按文件精神将职工节日慰问品发放标准从1,200元/年上调至1,500元/年，切实保障了职工福利，让每一项有利于职工的政策落实到位。
白洋桥工会还成功举办了“2018年白洋长江公路大桥趣味运动会”，通过丰富多彩的竞技活动，为公司全体职工和施工、监理单位的参建人员之间，提供了一个难得的共娱共乐、相互交流的机会，增进了大家的友谊和感情。
(五)认真履行工会的维权职能，努力构建完善的服务机制，切实解决职工反映的问题
白洋桥工会切实维护职工的主人翁地位，努力营造和谐的民主环境。通过职工大会表决通过了《湖北白洋长江公路大桥有限公司企业年金实施方案》、《湖北白洋长江公路大桥有限公司企业补充医疗保险管理办法》、《湖北白洋长江公路大桥有限公司职工奖惩管理办法》等多项关系职工利益的政策，保障了职工们的合法权益，增强了职工参政、议政的意识。
同时，白洋桥工会还加强提案管理工作，建立通畅的反馈渠道，及时反馈职工群众对公司各项工作的意见和建议，为领导正确决策及公司各项工作的有效开展提供依据，充分发挥了工会联系群众的桥梁和纽带作用及在公司生产、经营中的民主管理、监督作用。
二、2019年工会的工作思路
2019年是新中国成立70周年，是全面建成小康社会的关键之年，白洋桥公司工会工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻公司党委的决策部署，紧紧围绕集团公司“三年攻坚”总目标和白洋桥公司19年任务目标，展现新作为，进一步突出思想政治引领，强化建功立业活动，做实职工维权服务，服务高质量发展大局，合力谱写工作新篇章。白洋桥工会将着重抓好以下方面：
（一）提高政治站位，强化党委对工会工作的领导
习近平总书记在全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时强调，引导职工群众听党话、跟党走，巩固党执政的阶级基础和群众基础，是工会组织的政治责任。2019年，公司工会将深化党建带工建、健全完善党委领导、行政支持、工会动作、各方密切配合、职工广泛参与的工会工作格局。继续在公司党委的正确领导下，团结广大职工参与到公司的发展中来。大力实施凝心聚力工程，教育引导职工积极投身白洋桥项目的工程建设中去。认真学习贯彻党的十九大精神，抓好职工思想教育，使广大职工增强主人翁责任感，立足本职、心系工程建设。
（二）扎实开展劳动竞赛活动，努力打造“品质工程”。白洋桥工会将继续抓好劳动和技能竞赛，并对己开展的竞赛进行评比验收，进一步促进技能比武活动提质增效。积极组织和参加集团公司“职工职业道德楷模”、“职工职业道德建设示范单位”评比活动， “荆楚工匠”评选活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，激励引导广大职工爱岗敬业。
（三）采取培训、讲座等多种形式，全面提高职工队伍素质，努力建设一支善于学习、思想过硬、业务精良的职工队伍。积极鼓励职工把学习与工作紧密结合起来，学以致用，全面提升个人素质。加强职工书屋建设，引导职工树立终身学习理念。
（四）深入开展送温暖献爱心活动，努力营造和谐的工作环境。白洋桥工会将从关爱职工身心健康、帮扶困难职工、广泛开展职工文化体育活动，积极参加集团公司职工运动会，丰富职工文化生活等多方面开展活动，尽力为职工提供构建和谐稳定的工作环境，保持职工队伍稳定，让职工们感受到组织的关怀和爱护。
（五）切实加强提案工作。将以“聚合力、促发展，职工代表提案在行动”作为今年主题活动的重要抓手，广泛征求职工对企业发展和涉及职工切身利益热点问题的意见建议，鼓励职工积极对公司的发展建言献策，最大化调动职工参与公司发展的积极性和主动性。
2019年，白洋桥工会将在公司党委的领导下，团结和引导广大职工，勇于担当，奋勇拼搏，为白洋长江公路大桥的建设贡献自己的力量！
湖北白洋长江公路大桥有限公司工会委员会
2019年4月10日